今までの組織に何か変化を起こそうという際には、
やると決めた時に「一気に徹底的にやり抜く」ことが大事だと、ここまでの活動・経験で感じました。
時間があるから「明日やろう」「いつかやろう」と行動を先延ばしにしてきた組織には、その「いつか」は、あったはずの時間がなくなり追い込まれてどうにもならなくなった時にしかやってきません。
また、急に変化を起こすと抵抗があるorなかなか適応できないかもしれないからと、
だらだら改善を進めようとすると、その改善アクションは惰性になりがちです。
（新しいことを始めるのって、よく分からないエネルギーが必要だから気持ちは分かります）
今までを引きずってしまわないように、
「今日から違うんだ」と意識レベルから一気に変えて改善活動をやり抜くことが、時には大事だと学びました。
そこで、勝負は明日からのピーマイ・ラオ（ラオス正月）後です。
これまでもブログで触れてきましたが、
4月14日（月）～16日（水）は、ラオス正月なのです。
ラオスでは、国際正月（1月1日）よりも一般的な新年の区切りのようです。
毎日が大切なのももっともですが、
こういう文化イベントも、行動・気持ちの切り替えには都合がいいので、ここでしっかりと狙いの変化を実現させていきたいです。
休みもあるし、新年ということで気持ちの切り替えには持ってこいです。
おそらく来週１週間はオフィスでは仕事にならないと思うので、そこでは休んで（楽しんで）、その後からギアを切り替えていく予定です。
お祝いモードで終わりにならないように、仕事の成果でも新しい年にお祝いできるように、ここでちょっと力を入れ直してみたいと思います。
☆★PMCでFacebookを始めました。
⇒
https://www.facebook.com/pmc.oudomxay
にほんブログ村
↑ ↑ ランキング参加中。
応援よろしくおねがいします！！
（ブログ村へのリンクになります。）
http://
PR
COMMENT